미시간 금형 제조업체는 85명의 직원을 줄이고 자동화에 초점을 맞췄습니다.

미시간의 한 금형 제조업체는 회사가 도구 및 금형 작업에서 자동화 솔루션으로 초점을 전환함에 따라 인력의 거의 4분의 1을 해고했습니다.

Grand Rapids에 본사를 둔 HS Inc.의 경영진은 회사의 기존 자동화 기술 솔루션을 강화하고 자동화를 현재 도구 및 다이 시설로 이전하는 전환을 발표했습니다.

HS Inc.의 사장 Dale Hermiller는 Grand Rapids Business Journal과의 인터뷰에서 회사가 전환의 일환으로 지난 달 58명의 직원을 해고했다고 말했습니다. 회사는 현재 161명을 고용하고 있으며 Hermiller는 전환이 계속됨에 따라 추가 해고가 최소화될 것으로 예상합니다.

Hermiller는 "가능한 한 많은 인력을 유지하는 것이 우리의 목표입니다."라고 말했습니다.

HS Inc.의 전환에는 자동화 생산을 현재 도구 및 금형 시설로 이전하는 것이 포함됩니다. 다른 회사를 위한 자동화 솔루션 개발과 관련된 회사의 자동화 작업은 현재 인근 현장의 시설에서 진행되고 있습니다. 회사는 또한 지역사회의 또 다른 기존 시설에 대한 전략을 개발하고 있습니다.

이번 움직임을 통해 회사는 바닥 공간을 늘리고 작업 흐름을 개선하며 사내 가공 기능을 향상시켜 더 크고 복잡한 자동화 기회를 추구할 수 있게 될 것입니다. 회사는 기존 공구 및 금형 프로젝트를 축소하는 전략을 시작했습니다.

Hermiller는 뉴스에서 "회사가 설립된 사업 부문에서 벗어나는 것은 엄청나게 어려운 결정입니다. 그러나 우리는 회사의 품질과 생산성을 향상시키는 데 도움이 되는 자동화 솔루션에 성장하고 투자하는 데 최선을 다하고 있습니다"라고 말했습니다. 풀어 주다.

Hermiller는 "이러한 유형의 급격한 변화를 수행하기에 좋은 시기는 결코 없지만 현재 공구 산업 상태는 고객에 대한 위험을 최소화하는 방식으로 남은 작업을 완료할 수 있는 창구를 제공합니다"라고 덧붙였습니다.

HS Inc.는 1969년에 설립된 사출 금형 설계 및 생산 제조업체로 출발했습니다. 이 회사는 2000년에 자동 조립 솔루션을 포함하도록 역량을 확장했으며 현재는 자동 및 수동 조립, 자재 취급, 플라스틱 처리, 로봇 및 비전 통합과 같은 솔루션을 제공하고 있습니다.

공구 및 금형으로부터의 완전한 전환은 올해 말까지 완료될 것으로 예상됩니다.

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